職業(yè)健康檢查是對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查。用人單位未在入職前安排接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行職業(yè)健康體檢，入職后勞動者被確診為職業(yè)病，則用人單位存在承擔工傷賠償責任的風險。

2022年10月，在龍華區(qū)某混凝土企業(yè)從事外場地衛(wèi)生員工作的小張被確診為職業(yè)性矽肺二期，小張現在所從事的崗位在日常的工作中沒少接觸到粉塵。執(zhí)法人員對該混凝土企業(yè)進一步調查時，發(fā)現該混凝土企業(yè)能出示小張的“在崗期間職業(yè)健康檢查資料”，但是未能出示小張的“上崗前職業(yè)健康檢查資料”。那么 ，企業(yè)就無法證明小張的職業(yè)病是進企業(yè)前還是進企業(yè)后造成的。

該企業(yè)安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，從事接觸粉塵職業(yè)病危害作業(yè)的行為，違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條第二款的規(guī)定，衛(wèi)監(jiān)部門予以該企業(yè)警告并處人民幣7.5萬罰款的行政處罰，并責令其立即改正違法行為。

此外，該企業(yè)還需承擔主體責任，承擔起小張的工傷賠償、民事賠償、工作安排等責任。目前，該企業(yè)已改正上述違法行為。

依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定

產生粉塵企業(yè)還應做到

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01、不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的員工進行粉塵作業(yè)。不建議安排有礦山開采，礦石粉碎、隧道開鑿、爆破等工作史的工人從事粉塵相關作業(yè)。

02、為接觸職業(yè)病危害因素的勞動者提供有效防護用品，如防塵口罩，并指導勞動者按要求使用。同時，做好作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測與評價的工作。

03、單位與勞動者訂立勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。

04、及時、如實申報法定職業(yè)病危害項目，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程和職業(yè)病防治管理措施，預防職業(yè)病事件的發(fā)生。

法律小課堂

用人單位是職業(yè)病防治的責任主體，應當依法履行法定義務，建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。

企業(yè)要定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，要按照規(guī)定組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，切實保護勞動者身體健康及其合法權益。

根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產生職業(yè)病危害的項目的，未實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的，未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。

根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十二條規(guī)定，未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。

天鑒檢測作為華南地區(qū)領先的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，專業(yè)為企業(yè)提供一站式職業(yè)衛(wèi)生技術服務，協(xié)助指導企業(yè)解決從職業(yè)病危害申報、建檔、職業(yè)病危害因素定期檢測、職業(yè)健康體檢到職業(yè)危害告知、防護工程設計、生產工藝原材料改善建議、防護用品選用、職業(yè)衛(wèi)生培訓等諸多較為復雜的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。讓企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作化繁為簡，輕松妥善處理，有效規(guī)避監(jiān)管風險，真正幫助企業(yè)從源頭防治職業(yè)病。如您有這方面需求，歡迎聯系咨詢，竭誠為您服務。服務熱線：400-6898-200。