如東縣衛(wèi)健委衛(wèi)生行政執(zhí)法人員在對(duì)該片區(qū)企業(yè)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生“雙隨機(jī)”監(jiān)督檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，一企業(yè)存在嚴(yán)重職業(yè)病危害因素，安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)、沒(méi)有按要求落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生整改措施，被罰款5萬(wàn)。

案情回顧：

2021年10月，如東縣衛(wèi)健委衛(wèi)生行政執(zhí)法人員在對(duì)如東某健身器材生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生“雙隨機(jī)”監(jiān)督檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)：該企業(yè)存在粉塵、噪聲、高溫、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯等職業(yè)病危害因素，現(xiàn)有10名勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害。但現(xiàn)場(chǎng)有8名勞動(dòng)者沒(méi)有職業(yè)健康的相關(guān)材料、9名勞動(dòng)者的職業(yè)健康檔案里沒(méi)有職業(yè)病危害告知書(shū)，同時(shí)，該企業(yè)拿出的職業(yè)防護(hù)用品僅有紗布口罩，沒(méi)有配備任何的噪聲防護(hù)用品。執(zhí)法人員查看企業(yè)提供的2021年度的作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害定期檢測(cè)報(bào)告時(shí)，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)噴漆崗位二甲苯濃度，混砂、篩砂等崗位矽塵濃度均超過(guò)了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

執(zhí)法人員對(duì)上述情況高度重視，當(dāng)場(chǎng)下達(dá)了衛(wèi)生監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)，提出了整改要求，并在檢查后的第二天對(duì)該企業(yè)予以立案，進(jìn)一步調(diào)查。

衛(wèi)生執(zhí)法人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)走訪、資料查看、對(duì)該企業(yè)負(fù)責(zé)人及部分接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行詢問(wèn)，最終認(rèn)定該企業(yè)存在：與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，未能將工作過(guò)程中職業(yè)病危害、后果及其防護(hù)措施和待遇等如實(shí)書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者；安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；未為不同接害崗位的勞動(dòng)者配備有效的個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的違法行為。.

案件處理

調(diào)查終結(jié)后，如東縣衛(wèi)生監(jiān)督所對(duì)該企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談，進(jìn)一步進(jìn)行了法律、法規(guī)的宣傳，希望企業(yè)負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員學(xué)法、遵法、守法，嚴(yán)格按法律、法規(guī)的要求規(guī)范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生的管理工作。同時(shí)要求企業(yè)對(duì)存在的職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題引起高度重視，依法快速落實(shí)整改措施。

該企業(yè)屬職業(yè)病危害嚴(yán)重企業(yè)，關(guān)鍵崗位矽塵超標(biāo)，存在較大的職業(yè)病危害隱患。檢查之前我委還召開(kāi)了粉塵危害專項(xiàng)整治推進(jìn)會(huì)，該企業(yè)沒(méi)有按要求落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生整改措施，企業(yè)對(duì)存在違法行為必須依法承擔(dān)法律責(zé)任。最終如東縣衛(wèi)健委本著教育與處罰相結(jié)合的原則，決定予以警告、罰款5萬(wàn)元的行政處罰，當(dāng)事人迅速改正了違法行為，第一時(shí)間繳納了罰款，本案結(jié)案。

《職業(yè)病防治法》第三十九條

? 勞動(dòng)者享有下列保護(hù)權(quán)利

（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；

（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；

（三）了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；

（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；

（五）對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告；

（六）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；

（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。

? 用人單位義務(wù)

（一）《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

（二）用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；

（三）對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

? 企業(yè)不履行義務(wù)的法律責(zé)任

《職業(yè)病防治法》笫七十一條第（四）項(xiàng)規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款：（四）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者的。

天鑒檢測(cè)作為華南地區(qū)領(lǐng)先的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，專業(yè)為企業(yè)提供一站式職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)，協(xié)助指導(dǎo)企業(yè)解決從職業(yè)病危害申報(bào)、建檔、職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)、職業(yè)健康體檢到職業(yè)危害告知、防護(hù)工程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝原材料改善建議、防護(hù)用品選用、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等諸多較為復(fù)雜的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。讓企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作化繁為簡(jiǎn)，輕松妥善處理，有效規(guī)避監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)，真正幫助企業(yè)從源頭防治職業(yè)病。