案情回顧

2023年08月03日，薛城區(qū)衛(wèi)生健康局執(zhí)法人員在對轄區(qū)內一企業(yè)進行例行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)該單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員2021年以來未按照規(guī)定接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。執(zhí)法人員收集了相關證據(jù)，決定立案調查。

經(jīng)查，該單位從事有色金屬壓延加工。根據(jù)國家衛(wèi)健委辦公廳《關于公布建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄的通知》（國衛(wèi)辦職健發(fā)〔2021〕5號），根據(jù)分類目錄的標準，該單位職業(yè)病危害風險為“嚴重”。

法條鏈接

《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定：用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。

《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第九條規(guī)定：用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當具備與本單位所從事的生產經(jīng)營活動相適應的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。

國家衛(wèi)生健康委辦公廳《關于進一步加強用人單位職業(yè)健康培訓工作的通知》（國衛(wèi)辦職健函〔2022〕441號）規(guī)定：用人單位主要負責人、職業(yè)健康管理人員和勞動者應按時接受職業(yè)健康培訓。

處罰結果

從執(zhí)法人員調查結果可以看出，該企業(yè)主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未按照規(guī)定接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，依據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第四十七條第（二）項，用人單位的主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓的。遵照《山東省衛(wèi)生健康行政處罰裁量基準》484條，決定給予該單位警告并處1萬元罰款。8月22日，該單位對行政處罰無異議，主動履行了處罰決定，本案結案。

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用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員以及勞動者是否具有職業(yè)病防治的有關知識、職業(yè)病防治觀念和職業(yè)病防治管理水平，是衡量一個企業(yè)單位職業(yè)病防治工作是否落實到位的重要準則。而用人單位的主要負責人在職業(yè)病防治工作的開展中更是起到了“主心骨“的作用，統(tǒng)籌協(xié)調著企業(yè)單位各個部門做好防護工作，守護勞動者的職業(yè)健康。

職業(yè)衛(wèi)生培訓工作是增強用人單位負責人和管理人員法律意識，提高勞動者職業(yè)衛(wèi)生自我防護能力的重要途徑。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定：“用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織職業(yè)病防治工作”。在本案例中，該企業(yè)違反了《職業(yè)病防治法》與《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，構成違法事實，理應受到行政執(zhí)法部門的處罰。

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天鑒檢測作為華南地區(qū)領先的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，專業(yè)為企業(yè)提供一站式職業(yè)衛(wèi)生技術服務，協(xié)助指導企業(yè)解決從職業(yè)病危害申報、建檔、職業(yè)病危害因素定期檢測、職業(yè)健康體檢到職業(yè)危害告知、防護工程設計、生產工藝原材料改善建議、防護用品選用、職業(yè)衛(wèi)生培訓等諸多較為復雜的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。讓企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作化繁為簡，輕松妥善處理，有效規(guī)避監(jiān)管風險，真正幫助企業(yè)從源頭防治職業(yè)病。如您有這方面需求，歡迎聯(lián)系咨詢，竭誠為您服務。